益美工廠設備回收公司4月25日 采訪:“五一”勞動節前夕，阿里巴巴發布了(le)一份《“AI+”職業(ye)趨(qu)勢報告》，詳細解讀了(le)大(da)陸各行各業(ye)怎樣運(yun)用(yong)人工(gong)智能（AI）推(tui)動職業(ye)發展。

報告(gao)明確指出(chu)，AI在(zai)編程、設計、乃至(zhi)養(yang)豬等多個領域都(dou)(dou)顯露出(chu)強(qiang)大的(de)(de)應用價值，預(yu)示著“人人都(dou)(dou)有一(yi)個AI助理(li)”的(de)(de)時代正加速到(dao)來。在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)背景下，AI能力正一(yi)步步成為(wei)職場的(de)(de)核心競(jing)爭力，而“人機合作(zuo)”則成為(wei)新的(de)(de)工(gong)作(zuo)常態。

這次(ci)報(bao)告的(de)(de)撰寫基于對這些“職場AI人”的(de)(de)深入信(xin)息(xi)，詳(xiang)細記錄了(le)他(ta)們在工作中(zhong)運用AI的(de)(de)實踐經驗與心得。報(bao)告總(zong)結(jie)出了(le)“AI+職業(ye)”的(de)(de)八個顯著趨(qu)勢，一(yi)步步凸顯了(le)AI能力在職場中(zhong)的(de)(de)首要地位。

以下為“AI+”職業趨勢:

“人力x算力”決定能力

人均算(suan)力消耗(hao)水平與公司組織成長性(xing)呈顯著的正(zheng)相關性(xing):并將有(you)越(yue)來(lai)越(yue)多的個人自掏(tao)腰包采買算(suan)力，提升自己(ji)競爭(zheng)力。

每個人、每家企業都將占有專屬AI助理

AI助理打破“快訊孤(gu)島”現狀，統籌管理企業和個(ge)人(ren)散落(luo)在不同產品上的(de)數據和知識，為其(qi)供(gong)應全覆(fu)蓋的(de)智能服務。

AI能力刻下成為職場首要競爭力

AI能(neng)(neng)力已經(jing)發(fa)展為(wei)一門獨立于(yu)傳(chuan)統技能(neng)(neng)和知識的新型必備技藝。掌(zhang)控先進AI工具并能(neng)(neng)用好工具的人(ren)，將(jiang)成為(wei)職場上(shang)的“超(chao)級個(ge)體(ti)”

AI加劇擇業“高不成低不就”結構性矛盾

AI技(ji)術革命(ming)推動就(jiu)業集市顯示兩極化，全社(she)會對“高不(bu)成(cheng)低(di)不(bu)就(jiu)”的中間層(ceng)人(ren)員需求減弱(ruo)。刷新就(jiu)業觀和人(ren)才觀變得愈加刻不(bu)容緩。

簡歷無需再簡，面試不必會見

基于AI長文本解(jie)析能力，簡歷不(bu)必簡短，用(yong)人單位可按(an)需追問(wen)、提取快訊。AI面試保證求職(zhi)者在統(tong)一(yi)標(biao)準下，與(yu)用(yong)人單位更公平地雙向匹配。

AI捕捉嚴重快訊，在線辦公與眾不同加強

更(geng)多公司組(zu)織將(jiang)以(yi)結(jie)果為導向，淡(dan)化考勒打卡，注入辦公靈活度和(he)員工自主權。“955”慣例開始被更(geng)加(jia)人性化的靈活工作(zuo)制取(qu)代。

新職業為AI而生，舊職業重心轉換

以(yi)AI的(de)(de)開發(fa)和應用為主(zhu)線，全社會的(de)(de)職業和崗位分布將(jiang)發(fa)現出新面貌。一(yi)些工作的(de)(de)職責被重新定義(yi)，為從業者打開更大的(de)(de)發(fa)展空(kong)間(jian)。

情緒價值含量決定工作附加值

AI時代，效力無處不(bu)在，變得不(bu)再稀缺。情(qing)緒(xu)價值(zhi)含量成為決定每份工作附加值(zhi)的緊(jin)要(yao)因(yin)素(su)。情(qing)緒(xu)價值(zhi)的創造仰(yang)賴人(ren)與人(ren)的交流。

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